【雑記】サイバーエージェント社の新卒社員はみんなブログを書いているのか

最近、ずっと思っていたのだがサイバーエージェントの社員は社長、役員をはじめ、結構な割合でブログを書いている。

ブロガー新年会でお世話になった川村さんの記事でも紹介されていた。
http://ameblo.jp/adplayin/entry-10107326830.html


大手企業だと社員のブログ作成を禁止しているところもあると聞くが

「ブログを書いて何かを発信する」というのはメリットだらけだと僕は思う。


そりゃ、機密情報などをブログ載せてしまったり、差別的は発言や反モラル的な言動を載せるのは会社的にダメージを食らう部分ではあるが、

それは、そんなリスクのある社員を採用した会社自身に責任があると僕は思う。


文章を書いて（写真も混ぜながら）何かを発信するというのは、ネタが無いと当然できない。

だから、情報収集をするようになる。


そして、それを魅力ある記事、面白い記事として伝えないといけないので

「伝わりやすい文章」「面白い文章」というのが自然と身に付く。（例としては改行の使い方とかね）


良いことばかりだ！



しかも、上司や社長の記事で自分のブログが紹介されたら嬉しいだろう。


自分の記事を上司が読んでくれてて、その話題で盛り上がったら楽しいだろう。




そういったサイバーエージェント社のカルチャーは素敵だと思いました。

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posted with Socialtunes at 2008/06/18